Norge mangler kompetanse – India har kapasiteten
Norsk inngang. Indisk kompetanse. Flere spesialister.
Calpa Talent hjelper norske virksomheter med å få tilgang til kvalifisert kompetanse fra India gjennom et konsortium av utvalgte selskaper i India og Norge
Vi representerer spesialiserte partnere innen blant annet helsepersonell, ingeniører, AI, cyber security, teknologi, rekruttering, teametablering og GCC-modeller i India.
Noen av partnerne våre er spesialister innen én sektor. Andre leverer bredere rekrutterings- og operasjonelle tjenester. Felles for alle er at de arbeider etter tydelige prinsipper, med norsk lokal tilstedeværelse, kvalitetssikrede prosesser og praktisk forståelse for norske behov.
Én inngang. Flere spesialister. Forutsigbar gjennomføring.
Dyp kjennskap til India + spesialiserte partnere innen talent, teknologi og teametablering
Hvordan ville det påvirket bedriftens vekst å ha forutsigbar tilgang på riktig kompetanse?
Perfekt synergi
Norge trenger mer kompetanse innen helse, teknologi, ingeniørfag og andre kritiske fagområder. India har en unik kombinasjon av kapasitet, utdanningsnivå, spesialisering og skaleringskraft.
Calpa Talent bygger bro mellom norske behov og indisk leveranseevne. Vi gjør dette gjennom et konsortium av utvalgte selskaper som sammen dekker hele spekteret fra rekruttering til Norge, til spesialiserte team i India, hybridmodeller, GCC-oppsett og rådgivning.
Målet er ikke bare å finne kandidater eller leverandører. Målet er å finne riktig modell for hvert behov.
Utvikling av riktig kompetanse
Norske virksomheter stiller høye krav til fagkunnskap, språk, sertifiseringer, kulturforståelse og gjennomføringsevne. Derfor handler tilgang på internasjonal kompetanse om langt mer enn søk etter kandidater.
Gjennom våre partnere kan vi bidra med rekruttering, kvalifisering, vurdering, onboarding, relocation og etablering av team som er tilpasset norske krav. For noen virksomheter er riktig løsning å rekruttere ansatte til Norge. For andre er det bedre å bygge et spesialisert team i India, bruke en hybridmodell eller etablere en mer langsiktig GCC-struktur.
Calpa Talent hjelper dere å velge riktig vei inn.
Indias demografiske fordel: 600 millioner i aldersgruppen 18 til 35 år
Effektiv tilgang på kompetanse fra India
Å hente kompetanse fra India handler om mer enn å finne riktig person. Det krever innsikt i markedet, kvalitetssikring av partnere, forståelse for norske krav og evne til å følge opp prosesser på begge sider.
Calpa Talent gir norske virksomheter én tydelig inngang til et stort og komplekst kompetansemarked. Vi kombinerer norsk kundekontakt, lang India-erfaring og et konsortium av operative partnere med ulike spesialiseringer.
Sammen kan vi levere løsninger innen rekruttering til Norge, remote og hybrid teams, teknologiressurser, helsepersonell, ingeniører, AI, cyber security, GCC-oppsett og rådgivning.
